9月14日，学校首届新教师导师聘任大会在行政楼六楼会议室召开。学校党委副书记、副校长王玫，有关部门负责人，新聘任导师及新入职教师参加会议。大会由校长助理、教务处处长冯永主持。
会上，教师教学发展处副处长李睿解读了《长春建筑学院青年教师导师制实施办法》，宣读了2021年新教师导师聘任决定。
王玫为新聘任导师依次颁发聘书
冯永在讲话中强调了学校施行青年教师导师制的意义和重要性，提出了该项工作应坚持“三延续”，一是文化延续，不断调整优化青年教师导师制实施细则，使导师制成为学校青年教师成长的基石；二是传承延续，要发挥导师传帮带的作用，帮助新教师在思想上、业务上尽快成熟，助力新教师成长；三是精神延续，要做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。她希望通过师徒结对，营造互勉共进的教学氛围，为学校可持续发展做出贡献。
多年来，学校一直重视青年教师的培养，一批批青年教师已经成长为学校的优秀骨干教师，成为学校的中坚力量。今年是学校首次举办新教师导师聘任大会，旨在进一步夯实新教师导师制，加快青年教师的成长步伐，为学校高素质教师队伍建设奠定基础。
撰稿：教师教学发展处 编辑：石竹
