校教发发〔2021〕2号
关于印发《长春建筑学院青年教师导师制实施办法(修订)》的通知
各单位、部门:
现将《长春建筑学院青年教师导师制实施办法(修订)》印发给你们,请遵照执行。
附件:长春建筑学院青年教师导师制实施办法(修订)
长春建筑学院
2021年11月1日
长春建筑学院党政办公室 2021年11月1日印发
附件
长春建筑学院青年教师导师制实施办法
(修订)
为加强青年教师培养,充分发挥老教师传帮带作用,帮助青年教师树立良好的师德师风,提高教学能力和专业水平,建设高水平青年教师队伍,培养“四有”好老师,特制定本办法。
第一条 培养范围和年限
新补充到教学单位从事教学工作的教师(入职前从事过高校教学工作并取得讲师及以上专业技术职务者除外),培养周期一般为二年。
第二条导师的选聘条件
1.具有良好的师德和职业道德,具有丰富的教学经验和教学效果,治学严谨。
2.原则上具有副高级及以上专业技术职务,学科领域应与培养对象的学科领域相同或相近。
3.至少担任一门专业基础课和专业课主讲,有明确的科学研究方向并取得一定的成果。
4.两年内未发生教学事故。
5.省级和国家级教学名师、一流专业、一流课程等质量工程项目负责人优先考虑。
第三条导师的选聘程序
1.青年教师导师制按照双向选择原则。根据青年教师的专业、从教课程等情况,由各教学单位在每年3月和9月选聘符合条件的优秀教师任导师。每名教师原则上同期指导青年教师1名,最多不超过2名。
2.导师填写《长春建筑学院青年教师导师选聘审批表》(附件1),报教师教学发展处。
3.教师教学发展处审核后,报主管校领导审批。
4.教师教学发展处召开导师聘任大会,为导师颁发聘书。
第四条导师的职责与任务
1.教授、副教授指导青年教师是岗位工作职责的一部分,任现专业技术职务期间至少担任1次导师。
2.根据青年教师的具体情况,制定指导方案,明确指导目标、措施和步骤等。
3.对青年教师在教书育人、教案编写、课堂板书、授课方式、教学方法研究、科研方法与程序、科研报告与论文写作等方面进行具体指导,并定期进行沟通和检查。
4.随时对青年教师给予指导,并且每两周填写一份《长春建筑学院青年教师培养记录表》(附件2);重点辅导青年教师1—2门课程;每学期至少为青年教师上2学时示范课;对青年教师的课堂进行随堂听课或听试讲4学时,并及时辅导点评。
第五条青年教师的任务
1.在导师指导下,尽快熟悉教学流程和教学要求,掌握教学规律和教学规范,认真编写授课计划、教案和课件,积极参与或开展实践教学活动等。
2.在导师的指导下系统地完成1—2门课的全程助教任务,包括备课、撰写教案、制作多媒体课件、批改作业、参加辅导答疑以及其他教学环节,协助指导学生的实验、实践活动等工作。
3.积极参加教学改革、课程建设和科研工作,撰写学术论文,参与导师的教材编写、课件制作、课题申报和研究等工作。
4.培养期间,至少参加校、院两级组织的各类教师教学技能大赛各1次;全程观摩校级各类教师教学技能大赛1次;参加教师教学发展处、教务处、科研处、人力资源处、教师工作部等部门举办的各类培训活动,包括现场讲座、网络直播讲座等。
第六条管理与考核
1.青年教师导师制实行校、院(部)两级管理,由教学单位负责具体实施。学校对青年教师和导师实施培养中期考核和培养周期考核。培养中期考核由院(部)组织,学校不定期抽检。培养周期考核由学校考评小组组织。
2.青年教师的管理与考核。青年教师的考核内容包括培养计划完成情况、教学情况(授课计划、教案、批改作业和实验实训情况等)、教学效果(学生对教师的评价意见、教学督导听课意见等)、教科研情况(申报项目、发表论文等)及参加培训学习情况等。培养期满,青年教师需要填写《长春建筑学院青年教师培养考核表》(附件3),考核成绩将作为青年教师岗位聘任、职务晋升、访学进修的依据之一。考核不合格的青年教师,培养时间延长一年,缩减授课学时,其中,具有初级专业技术职务的教师每学期当量学时不允许超过200,具有中级专业技术职务(不含入职前从事过高校教学工作并取得讲师及以上专业技术职务)的教师每学期计划学时不允许超过270,并取消当年年终评优资格。二次考核不合格调离教师岗。
3.导师的管理与考核。导师考核内容按照导师职责与任务要求进行。培养期间,导师需填写《长春建筑学院青年教师培养记录表》(附件2);培养期满,导师需填写《长春建筑学院青年教师导师考核表》(附件4),担任青年教师导师的工作经历是教师参加职务晋升、职称评聘、评优评先等的重要参考依据。指导成绩突出的,学校将给予表彰。
第七条 本办法从公布之日起执行,由教师教学发展处负责解释,原《长春建筑学院青年教师导师制度实施办法(试行)》(校人发〔2014〕17号)同时废止。
附件:
1.长春建筑学院青年教师导师选聘审批表
2.长春建筑学院青年教师培养记录表
3.长春建筑学院青年教师培养考核表
4.长春建筑学院青年教师导师考核表